繆昌文董事長(zhǎng)對(duì)下一階段工作提出要求
劉加平副院長(zhǎng)做關(guān)于人才的報(bào)告
母子公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
與會(huì)人員認(rèn)真傾聽(tīng)報(bào)告
5月2日下午，2013年院母子公司負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)在一樓會(huì)議室召開(kāi)，繆昌文董事長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議圍繞三個(gè)議題展開(kāi)，一是劉加平副院長(zhǎng)做了關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告；二是各子公司總結(jié)交流一季度的經(jīng)營(yíng)工作情況；三是繆昌文董事長(zhǎng)對(duì)下一階段工作提出要求。母子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、支部書(shū)記以及院公司職能部門(mén)負(fù)責(zé)人共40多人參加會(huì)議。
劉加平副院長(zhǎng)在會(huì)上做了題為《以人為本，構(gòu)筑企業(yè)人才高地》的專(zhuān)題報(bào)告，他從繆昌文董事長(zhǎng)提出的用好五種人的角度出發(fā)，結(jié)合博特公司十多年來(lái)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用等方面的經(jīng)驗(yàn)，以身邊的人才發(fā)展情況為范例，詳細(xì)闡述了作為企業(yè)管理者，如何用好“有思想的人、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的人、最能干的人、最肯干的人、比自己強(qiáng)的人”，他以博特公司相關(guān)部門(mén)人才發(fā)展為案例，生動(dòng)地闡述了作為企業(yè)管理者如何選好人才、用好人才，尤其是在如何發(fā)現(xiàn)人才、客觀(guān)地看待人才、以包容的心態(tài)接納人才等方面講述了自己的觀(guān)點(diǎn)和做法。劉院長(zhǎng)的報(bào)告時(shí)間不長(zhǎng)，但是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的很多思路和舉措與在座的其他子公司的領(lǐng)導(dǎo)者都產(chǎn)生了共鳴，與會(huì)同志都覺(jué)得從中很受啟發(fā)，感慨良多，表示將相通的思路用于本公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，肯定會(huì)受益匪淺。
隨后各子公司負(fù)責(zé)人總結(jié)了前一階段的經(jīng)營(yíng)工作，總體而言，全院各專(zhuān)業(yè)子公司的發(fā)展比較平穩(wěn)，在國(guó)家宏觀(guān)環(huán)境趨穩(wěn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)仍然激烈的形勢(shì)下，各子公司都在積極地向外拓展新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域，尤其是新材料、檢測(cè)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)的拓展成效明顯，一季度的增長(zhǎng)幅度比較顯著。其他專(zhuān)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也更加重視人才引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，加大了財(cái)力和物力的投入，并逐漸從中得到了回報(bào)。全院1-4月份完成經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值約10個(gè)億，同比去年增長(zhǎng)穩(wěn)健。
繆昌文董事長(zhǎng)在講話(huà)中充分肯定了全院前一階段的工作成績(jī)，認(rèn)為這些進(jìn)步和成績(jī)離不開(kāi)母子公司主要領(lǐng)導(dǎo)的努力，離不開(kāi)全體員工的拼搏奮斗，也離不開(kāi)我們相關(guān)主管部門(mén)的支持。他指出，隨著改制以來(lái)公司的不斷發(fā)展，我們?cè)诳嗑殐?nèi)功、不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，也在不斷地影響著社會(huì)各界對(duì)我們的評(píng)價(jià)，當(dāng)前公司發(fā)展的外部環(huán)境很好，發(fā)展的機(jī)遇也很多，各方面的支持力度很大，我們又有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等一些高層次的平臺(tái)，應(yīng)該充分抓住機(jī)遇，發(fā)揮我們?cè)谌瞬藕统晒矫娴膬?yōu)勢(shì)，不斷爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)的平臺(tái)申請(qǐng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)地域和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“雙拓展”，為實(shí)現(xiàn)下一個(gè)三年的跨越發(fā)展打好基礎(chǔ)。
會(huì)議最后，院公司分管領(lǐng)導(dǎo)與各子公司負(fù)責(zé)人分別簽訂了關(guān)于綜合治理領(lǐng)導(dǎo)工作和計(jì)劃生育工作的2013年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
（辦公室 徐岳）
