各子公司、各部門：
2011年，在公司董事會的領導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司各項工作取得長足的發(fā)展，各子公司、部門涌現(xiàn)出了許多盡職盡責、樂業(yè)奉獻的典型團隊和個人。為了鼓勵先進、樹立榜樣，更好的促進公司各項工作發(fā)展，經(jīng)研究，決定對2011年度表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、評選范圍和名額
擬評選產(chǎn)生優(yōu)秀員工26名，先進班組5個，先進集體2個。優(yōu)秀員工的評選面向2011年度公司所有在職人員；先進班組以各職能部門、項目部、項目小組及研發(fā)、生產(chǎn)班組為評選對象，分為科研創(chuàng)新、營銷推廣、技術質(zhì)量、安全生產(chǎn)、財務工作五個類別；先進集體以各子公司為評選對象，由子公司申報，董事會票決。（優(yōu)秀員工推薦名額分配見附件1，先進班組根據(jù)申報材料評選。）
二、評選方法
各子公司按照評選條件和名額進行初步篩選后推薦。優(yōu)秀員工以各子公司推薦為主，院董事會討論確定；先進班組由各子公司根據(jù)自身情況申報相應類別，提交董事會討論后確定；先進集體由董事會根據(jù)子公司的申報情況集體表決確定。最終名單將在公司網(wǎng)站公布，所有獲選先進集體、班組和個人將在年終總結表彰大會上予以表彰。
評選推薦堅持橫向比成果和效益，縱向看進步幅度，全面衡量，著重成績，不搞平衡照顧，確保評選工作的公平公正。
三、評選條件
1、優(yōu)秀員工必須忠于本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，積極參與公司的各項活動，至少在2011年經(jīng)濟建設、科研開發(fā)、管理工作、精神文明建設的某一方面工作中成績突出，堪為表率。
2、先進班組必須是業(yè)務工作突出，團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力強，有鮮明的特色，在2011年的科研創(chuàng)新、營銷推廣、技術質(zhì)量、安全生產(chǎn)、財務工作等各項工作中取得突出成績或進步特別明顯的班組、項目部等團隊。
科研創(chuàng)新類，主要以課題組或研究團隊為申報單位，要求團隊人才隊伍好、創(chuàng)新能力強，在近一年內(nèi)有代表性的研究成果。評比側重于課題完成的進度和質(zhì)量，研究水平、成果數(shù)量和質(zhì)量的高低，成果對行業(yè)的影響和貢獻等指標，獲省市及以上表彰者優(yōu)先。
營銷推廣類，主要以銷售部門或小組為申報單位，要求團隊協(xié)作良好，市場攻關能力強，在2011年度“兩個拓展”方面有突出成績或顯著進步，銷售產(chǎn)值或增幅在公司內(nèi)名列前茅，營銷策略具有創(chuàng)新意義并取得實效。評比側重于市場領域和地域的開拓，銷售完成的產(chǎn)值及回款情況，利潤的貢獻率等。
技術質(zhì)量類，主要以事業(yè)部、項目部或小組為申報單位，要求團隊協(xié)作能力強，技術服務與質(zhì)量管理水平高，在具體業(yè)務的服務與咨詢中有顯著的優(yōu)勢，在2011年有代表性工程業(yè)績。評比側重于技術服務與質(zhì)量管理的能力與水平、參與建設的工程項目數(shù)量與質(zhì)量、2011年業(yè)務領域和市場地域的開拓情況，獲省市及以上表彰者優(yōu)先。
安全生產(chǎn)類，主要以事業(yè)部、項目部、生產(chǎn)車間為申報單位，要求團隊協(xié)作良好，安全生產(chǎn)和管理制度明確，有良好的安全生產(chǎn)管控體系，2011年生產(chǎn)任務完成良好，全年無生產(chǎn)安全責任事故。評比側重于管理制度和管控體系的明晰有效、全年的生產(chǎn)任務完成情況、全年的生產(chǎn)安全情況、對公司營銷的保障推進作用及貢獻等。
財務工作類，主要以財務部門為申報單位，要求團隊協(xié)作良好，業(yè)務水平及職業(yè)道德好，遵循現(xiàn)行會計準則做好財務管理的各項工作，積極進行財務分析、稅務規(guī)劃、管理建議，財務工作高效準確，對公司經(jīng)營管理有良好的支撐作用。評比側重于財務分析和稅務規(guī)劃的水平、資金管理及資本運作的能力、財務工作對公司經(jīng)營管理的支撐力度等。
3、先進集體必須是經(jīng)濟建設穩(wěn)步發(fā)展、科技創(chuàng)新成果突出、內(nèi)部管理規(guī)范高效、人才隊伍充實穩(wěn)定、黨團工會各項工作有序開展的子公司。
4、本次評選以樹立榜樣、弘揚先進為出發(fā)點，達到以點帶面、推動工作的目的，對不符合標準的寧缺勿濫。
四、申報材料上報的時間和要求
優(yōu)秀員工申報材料，請各子公司務必于2012年元月9日（周一）下班前，將書面申報材料（申報表格式見附件2）及其電子版上報院綜合管理部，逾期不再接受申報。聯(lián)系人，黃益民，電話83278501，郵箱：plumber2005@hotmail.com。
先進班組、先進集體申報材料，請各子公司務必于2012年元月9日（周一）下班前，將書面申報材料（申報表格式見附件3）及其電子版上報院董事會，逾期不再接受申報。聯(lián)系人：儲海燕，聯(lián)系電話：
83278678，郵箱：cc_chy@126.com。
請各子公司、各部門按照通知要求，抓緊落實總結和評比工作，按時上報材料。評選過程要充分發(fā)揚民主，嚴格評選程序。要通過評比，評出先進，評出團結，評出干勁，評出爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風貌。
2011年12月16日
附件：
1、2011年度優(yōu)秀員工名額分配表
2、2011年度優(yōu)秀員工申報表
3、2011年度先進班組申報表
4、2011年度先進集體申報表
附件1
優(yōu)秀員工名額分配表
部門 類別 | 博特 | 監(jiān)理 | 檢測 | 江南 | 東方 | 豐彩 | 蘇科 | 上海 | 節(jié)能 | 開發(fā) | 管理 |
優(yōu)秀員工 | 5 | 5 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
附件2
2011年度院優(yōu)秀員工申報表
姓 名 | | 性別 | | 年齡 | | 職務/職稱 | |
所在部門 | | 崗位 | |
主要事跡 介紹 （可另附紙） | |
所在 公司 意見 | 蓋 章 公司負責人簽字：
年 月 日 |
院評審委 意見 |
年 月 日 |
附件3
2011年度院先進班組申報表
申報類別： 先進班組
項目部或 小組名稱 | | 所在公司 | |
班組負責人 | | 班組成員數(shù) | | 平均年齡 | |
先進事跡 介紹 （可另附紙） | |
所在 公司 意見 | 蓋 章 公司負責人簽字：
年 月 日 |
院評審委 意見 | 年 月 日 |
| | | | | | | |
附件4
2011年度院先進集體申報表
公司名稱 | | 員工人數(shù) | |
2011年所獲榮譽 | |
先進事跡 介紹 （可另附紙） | |
院評審委 意見 | 年 月 日 |
