蘇博特基于產(chǎn)品使用的特殊性，引導(dǎo)員工牢固樹立“以客戶為中心”的理念，通過年度“服務(wù)標(biāo)兵”評比活動，強化員工的服務(wù)意識。工程咨詢開展創(chuàng)示范項目，樹品牌總監(jiān)活動， 2017年獲批魯班獎3項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎6項。
公司每年的年終總結(jié)大會表彰先進集體、優(yōu)秀員工，七一建黨慶祝大會表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，通過宣揚身邊員工、黨員的先進事跡，以“身邊人、身邊事”教育員工，倡導(dǎo)員工投身事業(yè)、主動成長的奮斗精神。
通過系列創(chuàng)建活動的開展，強化了員工的政治意識和理想信念，提升了員工職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，增強了企業(yè)的綜合服務(wù)能力和核心競爭力。
二、圍繞著提升管理和服務(wù)質(zhì)量深化文明創(chuàng)建工作
文明創(chuàng)建工作中公司始終把科研創(chuàng)新作為提升企業(yè)服務(wù)能力的重要抓手，把規(guī)范服務(wù)流程、提高服務(wù)水平、為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展的有效途徑。
公司主打產(chǎn)品高性能混凝土外加劑持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，在混凝土抗裂技術(shù)、耐久性提升技術(shù)等方面取得突破進展并應(yīng)用于港珠澳大橋等重大工程；功能涂料、新型節(jié)能門窗系列產(chǎn)品、光電材料和保溫隔聲板等新產(chǎn)品的研究均取得顯著成果并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
東方設(shè)計著重開拓裝配式建筑和新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)域，完成的設(shè)計項目均備受好評；工程咨詢在保持優(yōu)勢領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，加快對BIM技術(shù)、EPC、PPP等方面的研究；工程檢測在核電、新能源、防雷、人防等新興領(lǐng)域多點開花，依靠創(chuàng)新求突破，立足轉(zhuǎn)型求發(fā)展。
公司注重安全生產(chǎn)，邀請安全生產(chǎn)專家加強對員工生產(chǎn)安全的教育和培訓(xùn)，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，定期組織專職安全員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行專項檢查。江南施工獲評“江蘇省建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進單位”。
三、圍繞著構(gòu)建和諧企業(yè)深化文明創(chuàng)建工作
企業(yè)有強健的發(fā)展勢頭，離不開高素質(zhì)、凝聚力強的員工隊伍的打造。針對新時期青年員工的特點，公司黨委組織開展了“創(chuàng)新與成長”學(xué)習(xí)教育活動，促進青年黨員和員工創(chuàng)新工作思維與工作方法，推動企業(yè)經(jīng)營管理各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
2017年公司組織了四年一屆的員工運動會、“我們的春晚”員工迎春文藝匯演，多方面展現(xiàn)了員工的才藝；組織了 “閱享人生”讀書會，提升了員工文學(xué)欣賞能力；公司羽毛球俱樂部、足球俱樂部、籃球活動小組等定時組織活動，既鍛煉了員工體魄，也增加了公司員工之間的交流。
一年一度的全院新入職員工的拓展培訓(xùn)，幫助新員工了解建科院發(fā)展的歷史，快速完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)工作崗位的要求；通過組建臨時團隊的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了新員工的集體主義觀念和團隊合作精神。
工程咨詢和工程檢測籌建的員工大病互助幫扶基金，為遭遇到大病的員工提供了愛心支持，2017年共有11名員工享受了基金幫扶，發(fā)揮了“愛心關(guān)懷、雪中送炭”的積極作用。蘇博特關(guān)注企業(yè)“家文化”的打造，在三八節(jié)為所有的女職工送上了鮮花和禮物，研發(fā)中心則在每月上旬組織當(dāng)月生日的員工召開集體慶生會。
豐富多彩的各類活動的組織和開展，加強了員工之間交流，為員工創(chuàng)造了和諧的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、圍繞著提升員工社會責(zé)任感深化文明創(chuàng)建工作
2017年公司文明創(chuàng)建活動也注重提升企業(yè)和員工的社會責(zé)任感，利用自身的專長和能力為社會和諧、文明進步做出了貢獻。
公司員工參與了“3.15學(xué)雷鋒·廣場志愿服務(wù)活動”，為社區(qū)居民提供專業(yè)的室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測、房屋結(jié)構(gòu)安全、老舊小區(qū)加裝電梯、綠色建筑等方面的咨詢和技術(shù)服務(wù)；組織了近1000名員工開展“一日捐，獻愛心”活動，同時為駐地社區(qū)的困難戶送去了節(jié)日的慰問。
蘇博特向江蘇省扶貧基金會捐贈20萬元，用于資助優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)、盡快成才；向東大“蘇博特基金”捐贈50萬元，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。
公司除了向“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”的結(jié)對貧困村提供10萬元幫扶專項資金之外，還組織了單位員工向結(jié)對村圖書室捐獻了1000余冊圖書，同時向結(jié)對村所在鄉(xiāng)中、小學(xué)捐贈了500冊有關(guān)青少年健康成長的圖書，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)到結(jié)對村探望了困難黨員和貧困戶，送去了節(jié)日的慰問和新春的祝福。
五、單位文明創(chuàng)建工作中存在的問題和改進措施
中國社會主義建設(shè)進入新時代，對全社會文明建設(shè)提出了更高的要求。作為一個連續(xù)獲得文明單位榮譽稱號的科技型民營企業(yè)，應(yīng)該考慮在為社會提供高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，進一步加大對社會和行業(yè)的影響力和文明創(chuàng)建的示范引領(lǐng)作用；隨著青年知識員工群體在公司員工中的占比越來越大，應(yīng)該根據(jù)他們的思想特點，開展有針對性的思想政治工作，提升其責(zé)任心和創(chuàng)新精神；作為民營科技型企業(yè)，如何結(jié)合企業(yè)自身的特點，開展創(chuàng)新性的志愿者服務(wù)活動，為社會和諧作出更大貢獻。
黨的十九大確立了新時代的新目標(biāo)，也為企業(yè)文明創(chuàng)建工作指明了方向，我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照《全國文明單位測評體系》新要求，認(rèn)真謀劃，踏實工作，將企業(yè)文明創(chuàng)建這項與時俱進、不斷創(chuàng)新的工作，推上新臺階。
